• admin@kaizenpublisher.co.id
  • (022) 20526377 | +6282121465264

Project Overview

Manajemen perubahan adalah proses mengelola, mengarahkan, dan mengimplementasikan perubahan dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Perubahan organisasi dapat dipicu oleh berbagai faktor, seperti lingkungan eksternal, teknologi, kompetisi, strategi, budaya, dan sumber daya manusia. Perubahan organisasi juga dapat berdampak pada berbagai aspek, seperti struktur, proses, kinerja, perilaku, dan sikap.

Buku ini membahas tentang konsep, teori, model, metode, dan praktik manajemen perubahan dalam berbagai konteks dan situasi. Buku ini terdiri dari 8 bab, yang meliputi:
Ruang lingkup Manajemen Perubahan, Sumber Terjadinya Perubahan, Analisa SWOT, Proses Manajemen Perubahan, Tahapan Manajemen Perubahan, Implementasi Manajemen Perubahan , Strategi Bertindak Dalam Menghadapi Perubahan, Identifikasi Masalah dan Kebutuhan Melakukan Perubahan

Buku ini sesuai untuk Anda yang ingin mempelajari manajemen perubahan, baik sebagai mahasiswa, praktisi, akademisi, peneliti, maupun pihak-pihak yang tertarik dengan topik ini. Buku ini ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami sehingga membantu Anda untuk menguasai materi yang disampaikan. Dengan membaca buku ini, Anda akan siap untuk menghadapi perubahan di dalam organisasi dengan percaya diri dan profesional.

Project Detail

  • Nama Editor:
    Dr. H. Sonny Indrajaya. Ir. MM.
  • Institusi Editor:
    Universitas Mercu Buana
  • Tanggal mulai proyek:
    2023-10-30
  • Tanggal akhir proyek:
    2023-11-20
  • Komentar Penulis:

Quick Contact

2 + 6 =

Recent Portfolio

See all our works that we do for our clients

Apakah Anda ingin mendapatkan layanan berkualitas kami untuk bisnis Anda?